ENEAGRAMA Y COMUNICACIÓN

El Eneagrama, un sistema de tipología de personalidad, ofrece una visión profunda de las motivaciones, los comportamientos y los patrones de pensamiento de las personas. Cada uno de los nueve tipos de personalidad del Eneagrama tiene una forma única de comunicarse y percibir el mundo. Al comprender estas diferencias, podemos adaptar nuestra comunicación para establecer una conexión más auténtica y significativa con los demás.

En el proceso de comunicación, hay varios elementos clave que intervienen: el emisor, el receptor y el mensaje. Cada uno de estos elementos está influenciado por los filtros de distorsión propios de cada personalidad. El Eneagrama nos proporciona una valiosa perspectiva sobre estos filtros y nos ayuda a identificar las barreras que pueden surgir en la comunicación.

Veamos cómo el Eneagrama puede ayudarnos a entender estos filtros y mejorar nuestra comunicación:

Estilo de Hablar: Cada tipo de personalidad tiene un estilo característico de hablar y utiliza ciertas palabras y frases que reflejan sus valores, creencias y enfoques individuales. Por ejemplo, una persona del tipo Uno (El Perfeccionista) puede ser precisa y utilizar un lenguaje estructurado, mientras que una persona del tipo Siete (El Entusiasta) puede ser más fluida y utilizar un lenguaje lleno de entusiasmo y posibilidades. Al comprender y adaptarnos al estilo de hablar de los demás, podemos establecer una comunicación más efectiva y evitar malentendidos.
Lenguaje Corporal: Nuestros gestos, movimientos, expresiones faciales y otros aspectos no verbales también juegan un papel importante en la comunicación. Cada tipo de personalidad tiene patrones únicos de lenguaje corporal que transmiten mensajes sutiles. Por ejemplo, una persona del tipo Cuatro (El Individualista) puede tener gestos más expresivos y una postura más contemplativa, mientras que una persona del tipo Ocho (El Desafiador) puede proyectar una imagen más fuerte y dominante. Al ser conscientes de estos lenguajes corporales, podemos interpretar mejor las señales no verbales de los demás y ajustar nuestra comunicación en consecuencia.
Punto Ciego: Cada tipo de personalidad tiene ciertos aspectos inconscientes y no intencionales que pueden ser percibidos por los demás pero que nosotros mismos no reconocemos fácilmente. Estos puntos ciegos pueden influir en cómo los demás interpretan nuestro mensaje. Por ejemplo, una persona del tipo Tres (El Triunfador) puede transmitir una imagen de éxito y confianza, pero también puede ser percibida como distante o superficial debido a su enfoque en la imagen y el logro. Al ser conscientes de nuestros propios puntos ciegos y cómo pueden afectar nuestra comunicación, podemos ser más claros y receptivos a las reacciones de los demás.

Además de comprender los filtros de distorsión en el emisor, es igualmente importante considerar el filtro del receptor. Cada tipo de personalidad tiene suposiciones y modelos mentales inconscientes que influyen en cómo interpretan y reciben el mensaje de los demás.

Por ejemplo, una persona del tipo Seis (El Leal) puede ser más propensa a interpretar el mensaje de manera desconfiada o cautelosa, mientras que una persona del tipo Nueve (El Pacificador) puede ser más sensible a cualquier señal de conflicto o tensión. Al conocer y comprender estas dinámicas, podemos adaptar nuestra comunicación para abordar las preocupaciones y necesidades del receptor de manera más efectiva.

Para ilustrar cómo el conocimiento del Eneagrama puede mejorar la comunicación, consideremos un escenario común en el entorno empresarial: una reunión de equipo. Imagina que el líder del equipo es del tipo Tres (El Triunfador), un individuo orientado al logro y con una mentalidad enfocada en resultados. Durante la reunión, otro miembro del equipo, del tipo Cuatro (El Individualista), expresa sus preocupaciones y emociones sobre un proyecto en particular. El líder del equipo, al estar enfocado en el éxito y las metas, podría pasar por alto las preocupaciones emocionales del miembro del equipo y centrarse únicamente en las soluciones prácticas. Esta falta de empatía y comprensión podría generar un conflicto o una desconexión entre ellos.

Sin embargo, si el líder del equipo comprende el enfoque emocional y reflexivo del tipo Cuatro, puede adaptar su comunicación para mostrar más empatía y escuchar activamente las preocupaciones del miembro del equipo. Al hacerlo, el líder del equipo puede establecer una conexión más auténtica y generar un ambiente de confianza y colaboración. En última instancia, esto podría conducir a una solución más integral y a una mayor satisfacción y compromiso por parte de todos los miembros del equipo.

El Eneagrama nos proporciona una base sólida para comprender y mejorar la comunicación en el entorno empresarial. Al aplicar este conocimiento, podemos desbloquear nuestro potencial de comunicación y establecer relaciones más enriquecedoras y armoniosas en el lugar de trabajo. Aquí hay algunas pautas y estrategias prácticas para utilizar el Eneagrama y mejorar la comunicación:

Desarrollar la conciencia de uno mismo: El primer paso para mejorar la comunicación es comprender nuestra propia personalidad y cómo nos comunicamos. Realiza un autoanálisis honesto y reflexiona sobre tus patrones de comunicación, puntos ciegos y desafíos específicos. El Eneagrama te brinda una guía valiosa para este proceso de autodescubrimiento.
Escucha activa y empática: La escucha activa es una habilidad fundamental en la comunicación efectiva. Al escuchar activamente, mostramos interés genuino en lo que la otra persona está diciendo y nos esforzamos por comprender su perspectiva. Practica la escucha sin juzgar y muestra empatía hacia los demás, reconociendo y validando sus preocupaciones y emociones.
Adapta tu comunicación: Una vez que comprendas tu propio estilo de comunicación y las características de los demás tipos de personalidad, puedes adaptar tu forma de hablar y transmitir mensajes de manera más efectiva. Utiliza un lenguaje claro y específico, y considera el estilo de comunicación preferido de la otra persona. Ajusta tu lenguaje corporal para respaldar tus palabras y transmitir tus intenciones de manera congruente.
Construye relaciones de confianza: La confianza es esencial en cualquier relación, incluida la comunicación en el entorno empresarial. Fomenta la confianza al ser honesto, transparente y coherente en tu comunicación. Muestra respeto hacia los demás y reconoce sus contribuciones y perspectivas. La confianza en la comunicación crea un ambiente propicio para el diálogo abierto y la resolución de problemas colaborativa.
Practica la autenticidad: Ser auténtico en la comunicación implica ser genuino y honesto en la expresión de tus pensamientos, sentimientos y necesidades. Evita la tendencia de adaptarte en exceso a los demás o de tratar de impresionar. La autenticidad crea una base sólida para la confianza y la comprensión mutua.

En resumen, el Eneagrama ofrece una perspectiva profunda sobre cómo cada tipo de personalidad se comunica y percibe el mundo. Al comprender y utilizar esta herramienta en el entorno empresarial, podemos mejorar significativamente nuestra capacidad de comunicarnos de manera efectiva y establecer relaciones más sólidas y auténticas. La comunicación no es solo transmitir información, sino también comprender y conectar con los demás a un nivel más profundo. Desbloquea el potencial del Eneagrama y disfruta de una comunicación más enriquecedora y significativa en tu vida profesional y personal.